Shenzhen Craftsman Technology Co., Ltd. Team Develops Outdoor Activities

Im Juni 25, um den Zusammenhalt der Shenzhen Craftsman Technology Co., Ltd. zu stärken und die interne Kommunikation zu stärken, wurde ein Tag des Outdoor-Team-Entwicklungstrainings durchgeführt.Dieses nach außen gebundene Training hat mir einen tiefen Eindruck hinterlassen.Die gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen sind ebenfalls sehr reich.Zusammenfassend kann man sagen, dass es folgende Punkte gibt:

1.Klare Verantwortung ist extrem wichtig.Nach der Festlegung des Postens und der Verantwortlichkeiten jeder Person ist es von Vorteil, die Verantwortlichkeiten zu klären und der subjektiven Initiative des Einzelnen voll zu spielen, damit sie nicht nur wissen, was sie tun sollten, sondern auch darüber nachdenken, wie sie es gut machen sollen.In einem Team wird bei der Ausführung einer Aufgabe nur eine Stimme gehört.« »Kombikino«, »Kombikino«, »Kombikino«, »Kombikino«, »Kombikino«, »Kombikino«, »Kombikino«, »Kombikino«;

PersonenUm Dinge zu tun, sollten wir zuerst Pläne schmieden und dann Aktionen durchführen.Das ist das Prinzip "Messer schleifen und Brennholz nicht versehentlich hacken".Wenn wir ein Stromnetz-Projekt durchgeführt haben, haben wir es nicht eilig, das Netz zu überqueren, aber jeder findet seine eigene Position, zeigt und geht im letzten Resort vorbei.«[16]

3.Wir sollten lernen, anders zu denken, wenn wir auf Probleme stoßen.Bei der Arbeit braucht man Geduld und Weisheit, durch Analyse, Urteilsvermögen, Kommunikation und Kommunikation, um eine Win-Win-Situation zu schaffen.[160; (16000Opfer); (160); (Kombikino); (160); (Kombikino)}

4.Wir bekommen auch Lektionen und Anregungen aus dem Fehlschlag: In der Arbeit müssen die Einheiten kommunizieren und Informationen austauschen, zusammenarbeiten und koordinieren und die Integration der Kräfte bilden, um die gemeinsame Aufgabe zu vollenden.[160]; [160]; [160]; [1600]; (1600; (160;;[1600;;.1600;.

5.Als Führer sollten wir Unterschiede erkennen, Unterschiede berücksichtigen, Unterschiede koordinieren, Unterschiede nutzen, von den Stärken und Schwächen des anderen lernen und ein perfektes Team in den Unterschieden schaffen.Das ist eine Art Geist, die ich aus der Erklärung des Lehrers verstehe.«[6]

Sechs.Wissen und Fähigkeiten sind nur greifbares Kapital, während Wille und Geist unsichtbare Kräfte sind.Outward Training ist die Entwicklung jener Kräfte, die im Körper latent waren, aber nie wirklich von sich selbst benutzt wurden.«[6]

7.Ein kluger "Führer": Wenn ein Team läuft, muss es einen effektiven Führer haben, die Ziele des Teams formulieren, praktikable Methoden wählen, jeden ermutigen und führen, und die Energie jedes Teammitglieds voll ausschöpfen.[160]; (160; (160); (2); (1600; (1600); (1600); (1600); (2)

8.Teambeziehungen müssen harmonisch sein: Vertrauen und Ermutigung sind viel einfacher, einen starken Teamgeist zu bilden und Teamziele zu erreichen als Kritik und Kritik.Die zentripetale Kraft und die Kohäsion müssen von der bewussten inneren Kraft der Teammitglieder und von den Werten des Konsenses herrühren.

Ich glaube, dass nach dieser Tätigkeit alle Mitarbeiter von Shenzhen Craftsman Technology Co., Ltd. mit dem handwerklichen Geist der Exzellenz und ständig übertroffen werden, um Kunden viel perfektere Produkte (Rapid Prototyping, CNC-Bearbeitung, Low-Volume-Produktion) und Dienstleistungen zu bringen.


Copryright 2019 Craftsman Technology.Erstellt vonDIGUT